員工手冊翻譯
“員工手冊”是企業(yè)規章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰略的濃縮，是企業(yè)內的“法律法規”，同時(shí)還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。
它既覆蓋了企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面規章制度的主要內容，又因適應企業(yè)獨特個(gè)性的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要而彌補了規章制度制定上的一些疏漏。
站在企業(yè)的角度，合法的“員工手冊”可以成為企業(yè)有效管理的“武器”； 站在勞動(dòng)者的角度，它是員工了 解企業(yè)形象、認同企業(yè)文化的渠道，也是自己工作規范、行為規范的指南。特別是，在企業(yè)單方面解聘員工時(shí)，合法的“員工手冊”往往會(huì )成為有力的依據之一。
員工手冊翻譯報價(jià)
員工手冊翻譯注意事項
1、需要明白員工手冊的基本內容都有什么，不論何種形式的員工手冊，其內容大致可分為9類(lèi)，分別是前言，公司簡(jiǎn)介，總則，任用聘用，薪酬，福利，工作時(shí)間，附件等。員工手冊對于企業(yè)而言，就相當于企業(yè)的“法律法規”，從企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，員工手冊可以成為企業(yè)有效管理的武器，從員工角度來(lái)說(shuō)，員工手冊是員工了解企業(yè)形象，認同企業(yè)文化的渠道，也是自己工作規范，行為規范的指南。所以在翻譯過(guò)程中一定要格外注意。
2、一定要注意用詞的專(zhuān)業(yè)性和嚴謹性，前面提到員工手冊就相當于企業(yè)的法律法規，實(shí)際上在很多員工手冊中常常會(huì )涉及到國家法律的法令條文，一旦出現勞務(wù)糾紛，員工手冊的相關(guān)內容也會(huì )具有一定的法律效應，因此在翻譯過(guò)程中，必須保證詞匯精準，嚴謹，不得出現模棱兩可，似是而非的情況。
員工手冊翻譯服務(wù)流程
1、明確需求
我們將為您指派專(zhuān)屬項目經(jīng)理，從一開(kāi)始就處理您的訂單，直至文件最后交付到您的手上。
2、流程管理
項目經(jīng)理根據專(zhuān)業(yè)背景和專(zhuān)業(yè)知識物色最適合該特定項目的翻譯人員。
3、質(zhì)量保證
文件翻譯完畢后，會(huì )派發(fā)給審校人員進(jìn)行審閱并作必要的更改。
4、交付和反饋
接收譯文并告知我們對結果感到滿(mǎn)意，財務(wù)經(jīng)理會(huì )向您開(kāi)具發(fā)票。
員工手冊翻譯優(yōu)勢
1、志遠翻譯自成立以來(lái)，定位高品質(zhì)翻譯服務(wù)，經(jīng)過(guò)20余年的發(fā)展，我們擁有多語(yǔ)言資深團隊，實(shí)現各領(lǐng)域對口翻譯。使用的譯員均持有國家資格認證；不僅如此，更有海量的外籍專(zhuān)業(yè)譯員加持，確保最終稿件精準地道。
2、采用嚴格的質(zhì)量控制體系，翻譯、譯審均由翻譯經(jīng)驗豐富的職業(yè)翻譯或行業(yè)專(zhuān)家擔任，只安排懂專(zhuān)業(yè)且語(yǔ)言能力達標的人員來(lái)進(jìn)行翻譯和譯審，確保每份稿件都能做到層層把關(guān)。
3、對于外譯外的稿件，我們將在企業(yè)人才庫中選擇母語(yǔ)級的外籍專(zhuān)家進(jìn)行翻譯，以保證譯文達到國際水準。
4、志遠還將提供翻譯附加增值服務(wù)，例如還能夠提供復雜的文字編輯潤色，以及多語(yǔ)言桌面出版（DTP）服務(wù)，充分運用現代技術(shù)使語(yǔ)言精準規范。
2、采用嚴格的質(zhì)量控制體系，翻譯、譯審均由翻譯經(jīng)驗豐富的職業(yè)翻譯或行業(yè)專(zhuān)家擔任，只安排懂專(zhuān)業(yè)且語(yǔ)言能力達標的人員來(lái)進(jìn)行翻譯和譯審，確保每份稿件都能做到層層把關(guān)。
3、對于外譯外的稿件，我們將在企業(yè)人才庫中選擇母語(yǔ)級的外籍專(zhuān)家進(jìn)行翻譯，以保證譯文達到國際水準。
4、志遠還將提供翻譯附加增值服務(wù)，例如還能夠提供復雜的文字編輯潤色，以及多語(yǔ)言桌面出版（DTP）服務(wù)，充分運用現代技術(shù)使語(yǔ)言精準規范。
The End
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